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Chef de projet formation H/F (CDI)

92330 Sceaux, France CDI
Publié le 29/01/2020

Description du poste

Notre client, basé dans le Val-de-Marne, est un leader sur son secteur d'activité et recherche pour accompagner sa direction des ressources humaines son chef de projet formation H/F.

Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable du service formation, le chef de projet formation H/F participe à la mise en ?uvre de l'ensemble des actions de la politique formation :

A ce titre, les principales responsabilités seront :

* Accompagner de manière opérationnelle les responsables formation et développement sur la France entière,

* Concevoir et développer les modules de formation interne,

* Organiser une offre de formation correspondant aux besoins des opérationnels,

* Construire et mettre à jour les parcours d'intégration des salariés en adéquation avec les exigences des métiers,

* Évaluer les formations et le niveau de satisfaction des collaborateurs et des managers,

* Suivre les alternants en formation et contribuer au succès de leur parcours,

* Être support aux interlocuteurs du siège et des directions régionales.

Profil recherché

Pour ce poste, vous êtes diplômé d'une formation supérieure type bac +5 en RH et vous justifiez d'une expérience réussie en ingénierie de la formation acquise au sein d'un cabinet ou d'une entreprise à envergure nationale. Vos capacités rédactionnelles et votre envie de fonctionner en mode projet sont des atouts pour mener à bien cette mission. Des déplacements réguliers sur toute la France. La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler à l'annonce chef de projet formation H/F basé dans le Val-de-Marne.

Présentation de l’entreprise

Depuis plus de trente ans, notre client fort de ses 30 000 collaborateurs répartis sur toute la France s'inscrit comme un véritable partenaire du quotidien. Depuis sa création, notre client poursuit son développement et déploie une nouvelle stratégie commerciale en se positionnant comme commerce de proximité à assortiment sélectionné via 3 axes : la montée en gamme de son offre de produits, la rénovation de ses supermarchés et le développement des compétences de son personnel.
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