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Inspecteur manager de performance H/F (CDI)

67200 Strasbourg, France CDI
Publié le 10/09/2019

Description du poste

Rattaché à l'inspecteur manager de développement, vous avez pour mission principale d'encadrer les collaborateurs de votre équipe et d'améliorer leurs performances et leurs compétences dans le respect des objectifs de l'entreprise. Vous n'avez pas vocation à réaliser de la production à titre personnel. Plus précisément, votre activité s'articule autour de trois grandes missions correspondant notamment au pilotage, à l'accompagnement et au suivi de l'activité des collaborateurs et qui sont relatives : au management, au développement de l'activité, à l'organisation de l'activité. Au niveau opérationnel, vous coachez les conseillers commerciaux sur le terrain. A ce titre, vous êtes en itinérance quatre jours par semaine afin d'accompagner chacun des collaborateurs (entre 8 et 12 commerciaux itinérants) au minimum une fois par mois. La clientèle est composée de particuliers, essentiellement des personnes senior et familles installées.

Par ailleurs, vous êtes en charge de l'intégration et de la formation terrain de vos collaborateurs (productivité en nombre de contrats, consolidation de leur portefeuille clients, développement de la conquête active de nouveaux clients). A ce titre, vous vous assurez que leur production soit conforme au mix produit déterminé par l'entreprise.
Afin de mener à bien vos missions, vous organisez selon les moyens mis à votre disposition de manière régulière des réunions d'équipe, vous planifiez et suivez l'activité de vos collaborateurs grâce aux outils mis à votre disposition. Enfin, vous mettez en place des plans de soutiens formalisés par écrit pour les collaborateurs ne réalisant pas leurs obligations professionnelles. Vous réalisez un reporting de votre activité trois fois par mois auprès de l'inspecteur manager de développement. Le parcours de formation de 12 mois se déroule en deux temps : une formation essentiellement centrée sur la clientèle des particuliers et un parcours managérial portant sur le " comportemental " et sur l'univers des outils de pilotage.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +2 minimum dans le commerce, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente en BtoC, dont au moins 3 ans en management de commerciaux sur le terrain, sur un effectif d'une dizaine de collaborateurs. Vous savez piloter l'activité commerciale des collaborateurs sur la base d'indicateurs de performance. Doté d'un bon leadership, vous savez porter les valeurs et la stratégie de l'entreprise. Votre sens aigu de l'écoute et vos qualités pédagogiques vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.

Présentation de l’entreprise

Notre client est une compagnie d'assurance leader sur son marché. Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner son développement, il recherche un Inspecteur manager de performance à Strasbourg.
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